午餐补贴、高温补贴、过节费、交船奖、工会福利、带薪年假、年终双薪、健康体检；

缴交住房公积金和社保（五险一金），其他保险：购买重大疾病险和人身意外险等医疗附加险；

入司满一年后缴交企业年金（补充养老保险）；

大学生毕业按规定办理人事接收，享受落户厦门的*策，取得国家中级技能等级证书的技术骨干可由企业申请落户厦门；

班车接送，新进员工集中免费住宿，发放生活用品等福利；

有职工活动中心、职工书屋；*、工、团组织健全，成立文体协会，组织丰富多彩的文体活动；

海沧区*的住房补贴*策：符合条件者公司可协助申请。

公司实施科学规范的岗位管理，设立各岗位类别清晰的职业成长通道，通过年度“三定”、适岗评价和绩效管理等工作， 为绩优的员工创造职务晋升和薪酬晋级的机会；

职级晋升：公司在不同岗位类别上设置相应的职务晋升渠道，获聘高职级岗位的，薪酬提升幅度大；

职称提升：符合工程类、经济类等职称系列评审条件的，公司将组织申报、评定专业技术职称，获聘后享受相应的职称工资；

评定骨干：公司开展骨干员工的评选工作，取得中级职称或高级工以上，工作满3年，在公司关键岗位且工作业绩突出的， 可竞聘公司骨干员工。获评骨干员工，享受5年滚动的骨干激励金，并入选福船集团“百千万人才库”。